L’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) Ontario s'engage à améliorer les services et le soutien aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et de dépendance, et à promouvoir la santé mentale en Ontario.

Le Centre d’innovation en santé mentale sur les campus (CISMC) est un centre provincial au sein de l'ACSM Ontario.

Le CISMC est un projet issu d’un partenariat entre Collèges Ontario, le Conseil des universités de l’Ontario, l’Ontario Undergraduate Student Alliance, la College Student Alliance et l’Association canadienne pour la santé mentale, Ontario.

Il a pour mission de soutenir les établissements postsecondaires de l’Ontario à accroître leur capacité à soutenir la santé mentale et le bien-être de la population étudiante.

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable bilingue de la recherche et des connaissances. Ce poste relève de la Chef des services cliniques de l'ACSM /Directrice du Centre d'innovation en santé mentale sur le campus (CISMC). Il consiste à assurer la gestion de la recherche et des connaissances auprès des partenaires du campus et de la communauté afin de soutenir et de faire avancer les buts et les objectifs du CISMC.

Des mesures d’adaptation seront offertes aux candidats et candidates qui les souhaitent tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Ce poste est basé à Toronto et la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les établissements postsecondaires à travers l’Ontario.

Principales responsabilités :

Soutenir les établissements postsecondaires de l’Ontario à accroître leur capacité à soutenir la santé mentale et le bien-être de la population étudiante et du personnel francophones.
S'appuyer sur l’ensemble des connaissances existantes ou des données probantes provenant de la recherche et d'autres sources, et collaborer avec des intervenants clés pour offrir des conseils et des outils pratiques adaptés et fondés sur des données probantes afin de faciliter les changements souhaités dans les pratiques, les programmes ou les politiques.
Élaborer et compiler des ressources fondées sur des données probantes en français à des fins de gestion des connaissances en ligne et hors ligne (trousses à outils, fiches d'information, webinaires, ateliers).
Élaborer et animer des cours et des présentations dans le cadre de forums, de conférences, d'ateliers et de symposiums régionaux.
En favorisant la collaboration des parties prenantes et des partenaires, cette fonction fait appel à des approches efficaces de mobilisation des connaissances pour encourager l'application de données probantes dans la pratique, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes et de politiques.
Appliquer des compétences en gestion de projet à son travail.
Établir des partenariats avec d'autres organismes universitaires, cliniques et communautaires et des chercheurs francophones pour enrichir la base d'information du Centre.
Maintenir les connaissances sur les meilleures pratiques nationales et internationales et sur les pratiques émergentes actuelles en matière de recherche et d'évaluation sur la santé mentale de la population étudiante postsecondaire.
Effectuer des analyses statistiques pour déterminer l'efficacité du travail du CISMC.
Maintenir, mettre à jour et gérer les sections pertinentes des sites web du CISMC (www.campusmentalhealth.ca et www.morefeetontheground.ca).
Répondre aux demandes d'informations de recherche internes et externes.
Rédiger des rapports, des documents et des publications pour des auditoires internes et externes.
Préparer et animer des programmes d'échange de connaissances en français, y compris des webinaires et des vidéos.
Élaborer et animer des cours destinés à divers intervenants sur le campus, y compris la formation Santé mentale sur les campus au travail.
Soutenir le travail de l'ACSM-Ontario dans le domaine de la santé mentale et du bien-être, au besoin.
Le ou la titulaire de ce poste travaillera en collaboration avec de nombreux intervenants et devra faire preuve d'un grand sens du travail d'équipe au sein de l'ACSM.

Expérience et compétences requises:

Diplôme universitaire en psychologie, sociologie, recherche dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais)
Cinq à sept ans d'expérience dans le domaine de la gestion des connaissances, la psychoéducation ou la recherche.
Expérience dans le domaine de la mobilisation des connaissances, notamment des webinaires, des bibliothèques de ressources en ligne et de l'élaboration de contenu portant sur les pratiques émergentes et exemplaires.
Engagement communautaire au sein de la communauté franco-ontarienne dans le but de développer des ressources de mobilisation des connaissances, comme des trousses à outils, des modules d'apprentissage, des publications de vulgarisation et de recherche, et des exposés de politiques, en utilisant les commentaires des utilisateurs.
Compréhension approfondie des principes et des pratiques de la participation autochtone, avec des liens établis avec la communauté.
Connaissance avérée des communautés, des cultures et des perspectives des Premières nations, des Inuits et des Métis, ainsi que des prestataires de services de santé.
Compétences organisationnelles supérieures, notamment la capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer le temps efficacement.
Solides compétences en matière de recherche, de rédaction et d'édition.
Solides compétences en gestion de projet.
Solides compétences en matière d’animation.
Capacité à synthétiser des informations pour des auditoires variés.
Expérience de l'utilisation de WordPress et de l'organisation de webinaires.
Avoir de solides compétences en matière de sensibilisation des partenaires communautaires et des projets de santé mentale sur le campus serait un atout.
La connaissance de la santé mentale sur le campus serait un atout.

Compétences comportementales requises :

Travail d'équipe et collaboration.
Communication interpersonnelle.
Esprit d'initiative.
Gestion du temps.
Capacité d'adaptation.
Engagement organisationnel.
Pensée critique et résolution stratégique de problèmes.

Conditions de travail:

Ce poste est basé à Toronto. Des déplacements en Ontario sont à prévoir une à deux fois par mois, ce qui peut nécessiter de passer une nuit sur place, selon l'endroit.

Ce poste allie du travail de proximité continue et du travail de bureau classique en position assise pendant de longues périodes pour lire, interagir au téléphone ou utiliser un ordinateur. La participation à de nombreuses réunions tout au long de la journée et de la semaine de travail sera requise. Il se peut que certaines réunions soient organisées à la dernière minute, selon les circonstances.

Ce poste n'a pas de subordonnés directs; il est représenté par le SEFPO.

Pour postuler:

Veuillez envoyer une copie de votre curriculum vitae et de votre lettre de présentation avant le 22 janvier 2020 à la directrice du personnel et du bien-être, Association canadienne pour la santé mentale, Ontario.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui ont l’expérience requise, les personnes qui ont un handicap, y compris celles qui ont été touchées par des problèmes de santé mentale et de dépendance à soumettre leur candidature.

Des mesures d’adaptation seront offertes aux candidats et candidates qui les souhaitent tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt pour cette offre d’emploi. En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons habituellement, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Échelle salariale : 69 500 $ à 71 585 $

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The Canadian Mental Health Association (CMHA), Ontario is committed to improving services and support for individuals living with mental illnesses and addictions issues, and to the promotion of mental health in Ontario. The Centre for Innovation in Campus Mental Health (CICMH) is a provincial hub located at CMHA Ontario.

CICMH was developed by Colleges Ontario, the Council of Ontario Universities, the College Student Alliance and the Ontario Undergraduate Student Alliance, in partnership with the Canadian Mental Health Association, Ontario, to engage and support Ontario colleges and universities in their commitment to student mental health and well-being. A key piece of our work involves creating new knowledge tools (toolkits, webinars, trainings) to support gaps in campus mental health.

We are seeking an experienced individual to join our team as a Bilingual Research & Knowledge Lead. Reporting to the Chief Clinical Officer, CMHA/Director, Centre for Innovation for Campus Mental Health (CICMH), this position provides research and knowledge management to campus and community partners to support and advance the goals and objectives of CICMH.

Workplace and candidate accommodation is available at all stages of the recruitment and selection process upon request.

This position is based in Toronto and will work closely with post-secondary institutions across Ontario.

Principal Responsibilities:

To engage and support Ontario post-secondary institutions in their commitment to Francophone students’ and staffs’ mental health and well-being.
Draw on existing bodies of knowledge or evidence from research and other sources, and works with key stakeholders to provide tailored, evidence-informed guidance and practical tools to facilitate desired changes in practice, programs, or policies.
Develop and compile French language evidence-based resources for online and offline knowledge management purposes (toolkits, information sheets, webinars, workshops).
Create and facilitate curriculum and presentations at regional forums, conferences, workshops and symposia.
Through facilitating the collaborative efforts of stakeholders and partners, this role uses effective knowledge mobilization approaches to encourage the application of evidence in practice, program and policy development and implementation.
Build partnerships with other Francophone academic, clinical, and community agencies and researchers to enhance the Centre’s information base.
Maintain knowledge of current national and international best and emerging practices in post-secondary student mental health research and evaluation.
Conduct statistical analyses to determine effectiveness of the CICMH’s work.
Maintain, update, and manage relevant sections of the CICMH’s websites (campusmentalhealth.ca and www.morefeetontheground.ca).
Respond to internal and external research information requests.
Prepare reports, documents, and publications for internal and external audiences.
Prepare and facilitate French-language knowledge exchange programs, including webinars, videos.
Create and facilitate curriculum delivered to varied campus stakeholders, including Campus Mental Health Works training.
Support the work of CMHA- Ontario in the realm of mental health and wellbeing as needed.
This role works collaboratively with multiple stakeholders and requires a strong sense of teamwork across the CMHA organization.

Skills & Experience:

University degree in psychology, sociology, health-related research or a related field
Excellent communication skills, both written and verbal (French and English)
5-7 years of experience with knowledge management, psychoeducation, or research
Experience with knowledge mobilization, including webinars, online resource libraries, and developing emerging and best practices content.
Community engagement within the Franco-Ontarian community for the purpose of development of knowledge mobilization products, such as toolkits, learning modules, lay and research publications, and policy briefs, using feedback from knowledge users.
Thorough understanding of principles and practices of Indigenous engagement, with demonstrated community connections.
Demonstrated knowledge of First Nations, Inuit and Métis communities, cultures, perspectives, and health service providers
Superior organizational skills, including the ability to multi-task and manage time effectively.
Strong research, writing, and editing skills.
Strong project management skills
Strong facilitation skills
Ability to synthesize information for varied audiences.
Experience using WordPress and hosting webinars.
Strong outreach skills with community partners and campus mental health projects (an asset)
Knowledge of campus mental health (an asset)

Teamwork/Collaboration
Interpersonal Communication
Initiative
Time Management
Adaptability
Organizational Commitment
Strong focus on critical thinking and strategic problem resolution

Working Conditions:

This position is a full-time, permanent position working standard office hours (currently 35 hours/week). The position is based in Toronto, Ontario (180 Dundas Street West, Suite 2301). We are currently operating within a hybrid model, with colleagues working from the office 3 days/week and from home 2 days/week. Travel is expected 1-2 times per month within Ontario, which may require an overnight stay, depending on location.

This position is within the OPSEU Bargaining Unit and has no direct reports.

Salary Range: $69,500.00 - $71,585.00

The Canadian Mental Health Association celebrates the value of a diverse workforce that brings professional and lived experience and expertise from a wide variety of backgrounds and life circumstances. Whatever your background, if you feel you meet the requirements of this role then we want to hear from you.

Workplace and candidate accommodation is available at all stages of the recruitment and selection process upon request.

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