¿Qué buscamos?
Estamos buscando a un/a especialista en monitoreo y evaluación para unirse a nuestra organización y apoyar un proyecto gestionado por Fundación Capital. Esta persona será responsable de apoyar la implementación, seguimiento y cierre del proyecto designado, en coordinación con las áreas correspondientes.
La persona deberá residir en Asunción y alrededores y contar con habilidades de manejo y gestión de base de datos, flexibilidad para adaptarse a la operativa en campo, capacidad de análisis y trabajo en equipo. Ofrecemos una oportunidad profesional, donde puede convertir las ideas en realidad y colaborar con un equipo inspirador, diverso e internacional.
¿Quiénes somos?
Fundación Capital es una organización internacional sin fines de lucro que trabaja junto a gobiernos e instituciones financieras para mejorar la vida financiera de millones de personas viviendo en situación de pobreza alrededor del mundo. Diseñando y ofreciendo soluciones que aumentan las oportunidades económicas, busca que las personas logren ser más resilientes frente al estrés económico.
En Paraguay, trabajamos diseñando soluciones innovadoras para incidir en la reducción de pobreza, inclusión financiera, optimización de la producción y comercialización de productos de las personas en situación de vulnerabilidad económica y social. Trabajamos tanto con actores públicos como privados.
(www.fundacioncapital.org)
¿Cuáles son las actividades y responsabilidades?
El objetivo principal del rol es liderar los procesos de monitoreo y seguimiento, específicamente en el diseño e implementación de los mismos como parte de los proyectos de Fundación Capital.
Objetivos específicos y actividades por realizar:
1. Apoyar el diseño e implementación del plan de monitoreo, seguimiento y evaluación del proyecto designado.
2. Realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de resultados e impacto, en relación al plan de trabajo y las metas y entregables del proyecto que corresponda.
3. Apoyar la sistematización y procesamiento de la información producida por el proyecto que corresponda.
4. Procesar la información necesaria para reportar los indicadores propuestos en el marco del proyecto designado
5. Definir la metodología de recolección de información desde el campo y su inclusión en el sistema de reporte y monitoreo.
6. Definir los mecanismos de generación de alertas tempranas de atrasos y propuestas de solución.
7. Liderar la aplicación de las herramientas e instrumentos necesarios para la implementación del plan de monitoreo y evaluación del proyecto que se le asigne.
8. Realizar seguimiento a la recolección de información del proyecto por el equipo, que sea definida en el plan de monitoreo y evaluación.
9. Analizar la información diseñada para cada uno de los resultados y productos a lograr por los proyectos que se le asignen (línea de base, encuesta de evaluación de avances, etc).
10. Socializar el plan de monitoreo y seguimiento con el equipo del proyecto que le corresponda y presentar resultados de los avances.
11. Hacer seguimiento para que los informes de avance sean entregados a tiempo por los equipos técnicos y revisar que respondan a los indicadores definidos.
12. Revisar y analizar los informes de seguimiento, relacionados con el cumplimiento de las actividades realizadas por el equipo técnico del proyecto que se le asigne.
13. Cargar información mensualmente al sistema de gestión de datos de la organización, con el fin de hacer un seguimiento sistemático y continuo de las actividades realizadas, así como a los productos y resultados de los distintos resultados del proyecto.
14. Apoyar la elaboración de los informes de reporte y avances al donante y/o aliados, así como los informes periódicos y finales según corresponda.
15. Participar activamente en las reuniones técnicas del equipo.
16. Archivar digitalmente y de acuerdo con las instrucciones del área de programas, los medios de verificación producidos por el proyecto.
17. Apoyar la sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas del proyecto.
18. Realizar visitas de seguimiento a los territorios donde se implemente el proyecto que le corresponda, para revisar su avance y desempeño.
19. Las demás acciones inherentes a su cargo, asignadas por su supervisor, que sean afines con la naturaleza del cargo.
Requirements
¿A quién estamos buscando?
Requerimientos Personales
- Computadora propia (excluyente).
- Habilidad para apoyar los procesos de coordinación, supervisión y motivación de equipos de trabajo.
- Buen manejo de relaciones interpersonales y flexibilidad.
- Proactividad
- Flexibilidad
- Empatía para trabajar con equipos multidisciplinarios y diferentes poblaciones objetivo.
- Conocimiento de la realidad social, económica y cultural de Paraguay con perspectiva de género
Requerimientos Técnicos
- Lenguaje: manejo del idioma inglés y guaraní (altamente deseable)
- Habilidades y Conocimientos:
- Manejo de herramientas ofimáticas, particularmente paquete office (Word, Excel, PowerPoint) (excluyente), Google Drive (deseable) y otras pertinentes al área (altamente deseable).
- Buen manejo y gestión de bases de datos.
- Facilidad para realizar monitoreo y sistematización de actividades.
- Experiencia Laboral:
- Experiencia de, al menos, 2 años en el área.
- Experiencia de trabajo en programas o proyectos de desarrollo (con cooperación internacional preferentemente).
- Formación en temas relacionados a enfoque de género (deseable)
- Educación:
- Título universitario de carreras relacionadas con Ciencias Sociales, Economía y afines.
- Estudios de posgrado o especializados en áreas relevantes como M&E, Datos, etc. (deseable)
