Finalité d’emploi
Le Médecin conseille les bonnes pratiques et coordonne l’activité de soin en promouvant les recommandations sur les projets de soins auprès du Directeur d’établissement, des soignants salariés et des intervenants extérieurs.
Il est prescripteur de la prise en charge des enfants.
Le Médecin exerce dans les conditions définies par la règlementation en vigueur.
Responsabilités
En respectant l’organisation de l’établissement et les procédures en vigueur, le Médecin :
Participe à l’analyse du dossier d’admission et émet un avis consultatif,
Elabore les procédures de suivi,
Assure les contacts externes avec les professionnels dans ses domaines de compétences,
Elabore et met en œuvre le Projet général de soin, intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux,
Assure l’encadrement médical de l’équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, orthophoniste, infirmière, psychologue) et veille à l’application des bonnes pratiques,
Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.
Principales activités
Dans ce cadre, le Médecin :
Admission :
Donne son avis sur les admissions,
Evalue l’état de santé des enfants une semaine après l’admission et à chaque changement d’état,
Elabore un dossier médical-type et veille à sa bonne tenue.
Gestion administrative
Rédige les rapports annuels ou ponctuels relatifs à l’activité médicale,
Conseille le directeur d’établissement et participe aux contacts externes.
Gestion des soins
Travaille en collaboration avec les médecins traitants et les pharmaciens à la bonne adaptation des prescriptions et des médicaments aux impératifs,
Participe à des commissions ou groupes de travail inter-établissements.
Vie de l’établissement :
Conseille et assiste le Directeur d’établissement dans les contacts et négociations de conventions avec d’autres établissements,
Identifie les risques de santé publique des enfants et veille à la prévention, à la surveillance et à la mise en place des mesures nécessaires,
Intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux,
Evalue la qualité des soins et la qualité de tenue des dossiers de soin,
Initie les plans d’action spécifiques,
Initie et/ou participe aux actions de formation des équipes interdisciplinaires,
Suit les formations lui permettant de mettre à jour ses connaissances et de progresser dans ses domaines de compétence.
Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d’évoluer.
Profil du poste
Qualification :
Savoir-être :
Aisance et intérêt dans le travail en équipe
Capacité à recueillir de l’information et à la transmettre à bon escient
Rigueur
Aisance relationnelle, capacité à communiquer de façon claire et respectueuse
Sens de l’écoute
Sens de l’observation
Patience, capacité à instaurer une relation de confiance quel que soit l’état psychique de la personne.
Conditions d’exercice
Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre d’une intervention multi site.
5 semaines de congés annuels plus 18 jours de congés trimestriels
Activité uniquement en semaine, pas de Week end
C.S.E. : Chèques cadeau – repas – chèques culture
