Direction philanthropique et mobilisation

Tango • Full-time • Gatineau, QuÃ©bec • 1w ago

“This description is only available in French”<\/span><\/span><\/span><\/i>
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Ã propos du Centre de pÃ©diatrie sociale de Gatineau (CPSG)<\/span><\/span>
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GrÃ¢ce Ã une Ã©quipe d’une trentaine de professionnels diversifiÃ©s, le CPSG est un acteur majeur dans le soutien aux enfants vivant en situation de vulnÃ©rabilitÃ© sociale et Ã©conomique. La pÃ©diatrie sociale en communautÃ© est un modÃ¨le de mÃ©decine sociale intÃ©grÃ©e axÃ©e sur les forces de l’enfant, celles de sa famille et de la communautÃ©, afin qu’il puisse s’Ã©panouir Ã son plein potentiel, et ce dans le respect de la convention relative aux droits des enfants.
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Par l’entremise de 2 installations situÃ©es dans les secteurs du Vieux -Hull et du Vieux -Gatineau, le CPSG offre une gamme de services Ã plus de 1 000 enfants annuellement sous forme de soins mÃ©dicaux, psychosociaux, Ã©ducatifs et thÃ©rapeutiques. En collaboration avec ses partenaires du rÃ©seau de la santÃ© et des services sociaux, ainsi qu’avec les acteurs institutionnels et communautaires des milieux de la santÃ©, de la jeunesse et de l’enseignement, le CPSG agit en Ã©troite collaboration terrain pour rÃ©pondre concrÃ¨tement aux besoins des enfants et de leurs familles, tout en continuant de dÃ©velopper des projets cliniques novateurs et adaptÃ©s Ã une population vulnÃ©rable.
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RÃ´le de la direction de la philanthropie et de la mobilisation<\/span><\/span>
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La direction de la philanthropie et de la mobilisation est responsable d’assurer la pÃ©rennitÃ© et la croissance des revenus privÃ©s de l’organisme, notamment par le dÃ©veloppement et la diversification des sources de financement. Relevant de la direction gÃ©nÃ©rale, elle siÃ¨ge au comitÃ© de direction et contribue aux orientations stratÃ©giques. Elle conÃ§oit et met en Åuvre des stratÃ©gies adaptÃ©es, tout en participant activement Ã leur rÃ©alisation.
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En collaboration avec la conseillÃ¨re en philanthropie et mobilisation ainsi que la responsable des communications, elle assure la coordination des efforts de financement et de mobilisation. Elle agit Ã©galement comme ambassadrice auprÃ¨s des partenaires philanthropiques, en reprÃ©sentant la mission, les valeurs et l’impact de l’organisme.
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Description du poste<\/span><\/span>
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La direction de la philanthropie et de la mobilisation contribue activement Ã la mise en Åuvre des activitÃ©s philanthropiques, notamment par la gestion des relations avec les donateurs et la recherche de nouvelles opportunitÃ©s de financement. Un suivi rigoureux et personnalisÃ© des partenaires est assurÃ© afin de soutenir leur engagement Ã long terme, tout en reprÃ©sentant l’organisme auprÃ¨s de diffÃ©rents interlocuteurs.
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La fonction comprend Ã©galement l’optimisation des outils de gestion philanthropique ainsi qu’un soutien Ã la coordination du programme de bÃ©nÃ©volat, en collaboration avec les ressources internes. Enfin, une collaboration Ã©troite avec la responsable des communications permet d’assurer la cohÃ©rence et l’efficacitÃ© des initiatives dÃ©ployÃ©es.
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TÃ¢ches et responsabilitÃ©s<\/span><\/span>
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DÃ©velopper et mettre en Åuvre des stratÃ©gies visant Ã augmenter et diversifier les revenus philanthropiques<\/span><\/span><\/span>
<\/li>Assurer l’atteinte et la croissance des objectifs de financement philanthropique<\/span><\/span>
<\/li>Identifier et solliciter de nouveaux donateurs (individus, fondations, entreprises)<\/span><\/span>
<\/li>DÃ©velopper et entretenir des relations personnalisÃ©es et durables avec les donateurs<\/span><\/span>
<\/li>Faire progresser les donateurs dans leur parcours d’engagement et assurer leur fidÃ©lisation<\/span><\/span>
<\/li>ReprÃ©senter l’organisme et agir comme ambassadrice auprÃ¨s des partenaires philanthropiques<\/span><\/span>
<\/li>Planifier et rÃ©aliser des initiatives et activitÃ©s de collecte de fonds<\/span><\/span>
<\/li>Optimiser l’utilisation du logiciel de gestion philanthropique et assurer un suivi rigoureux des donnÃ©es<\/span><\/span>
<\/li>Superviser le programme de bÃ©nÃ©volat et soutenir la conseillÃ¨re responsable de sa gestion<\/span><\/span>
<\/li>Collaborer Ã©troitement avec la responsable des communications et les Ã©quipes internes pour maximiser l’impact des actions
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Formation pertinente en gestion, en philanthropie, en communications ou dans un domaine connexe, ou expÃ©rience Ã©quivalente<\/span><\/span><\/span>
<\/li>3 Ã 5 ans d’expÃ©rience en philanthropie, en dÃ©veloppement ou en collecte de fonds<\/span><\/span>
<\/li>Excellente capacitÃ© Ã dÃ©velopper, entretenir et faire croÃ®tre un rÃ©seau de contacts et de donateurs<\/span><\/span>
<\/li>Fortes habiletÃ©s en communication orale et Ã©crite en franÃ§ais et en anglais<\/span><\/span>
<\/li>CapacitÃ© Ã solliciter, convaincre et mobiliser diffÃ©rents types de donateurs et partenaires<\/span><\/span>
<\/li>Esprit stratÃ©gique combinÃ© Ã une forte capacitÃ© d’exÃ©cution et d’atteinte de rÃ©sultats<\/span><\/span>
<\/li>Aisance avec les outils numÃ©riques, incluant un logiciel de gestion philanthropique<\/span><\/span>
<\/li>Leadership mobilisateur, excellent sens du travail d’Ã©quipe et capacitÃ© Ã agir comme ambassadrice<\/span><\/span>
<\/li>Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, Ã©thique professionnelle et gestion des prioritÃ©s<\/span><\/span>
<\/li>CapacitÃ© d’adaptation et intÃ©rÃªt marquÃ© pour la mission et l’impact social de l’organisme
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Conditions de travail<\/span><\/span>
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40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec reprÃ©sentation de soir et de fin de semaine occasionnellement<\/span><\/span><\/span>
<\/li>Travail effectuÃ© principalement aux 2 cliniques (secteurs de Hull et Gatineau) avec une possibilitÃ© de deux journÃ©es en tÃ©lÃ©travail par semaine<\/span><\/span>
<\/li>Salaire selon l’Ã©chelle salariale en vigueur Ã partir de 69 000 $<\/span><\/span>
<\/li>RÃ©gime d’assurances collectives avec contribution employeur incluant PAE, dentaire, tÃ©lÃ©mÃ©decine et assistance routiÃ¨re et voyage<\/span><\/span>
<\/li>REER avec contribution employeur<\/span><\/span>
<\/li>3 semaines de vacances aprÃ¨s la premiÃ¨re annÃ©e (6 %)<\/span><\/span>
<\/li>10 journÃ©es mobiles (incluant les journÃ©es de maladie)<\/span><\/span>
<\/li>13 jours fÃ©riÃ©s<\/span><\/span>
<\/li>1 journÃ©e de congÃ© payÃ© supplÃ©mentaire le mois d’anniversaire<\/span><\/span>
<\/li>Fermeture annuelle payÃ©e durant les fÃªtes de fin d’annÃ©e (du 24 dÃ©cembre au 2 janvier)<\/span><\/span>
<\/li>CapacitÃ© Ã se dÃ©placer de faÃ§on rapide et autonome sur le territoire de l’Outaouais<\/span><\/span>
<\/li>EntrÃ©e en poste : mi -juillet 2026<\/span><\/span>
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