¿Qué buscamos y qué
ofrecemos?
Estamos buscando a un/a Promotor/a Social para apoyar a la organización en trabajos técnicos,
operativos y logísticos de la implementación en terreno del proyecto “Mujeres
Transformadoras: generando soluciones económicas en comunidad”, incluyendo la
formación de capacidades, implementación de estrategias digitales,
acompañamiento a las familias participantes del programa y apoyo a personal de
los aliados en territorio, en el marco del proyecto. Nuestra/o candidata/o
ideal vive en los departamentos de Caazapá (preferencia en los distritos de San
Juan Nepomuceno, Tava'i, Ava'i y Buena Vista), Caaguazú (preferencia en los
distritos de San Joaquín, Cecilio Baez, Santa Rosa e Yhú) o Guairá, Paraguay,
ya que el trabajo es de modalidad presencial en dichos territorios. Es una
persona organizada, versátil a la hora de realizar sus tareas, con gran
conocimiento del trabajo en campo, mantiene una máxima confidencialidad en los
documentos que procesa, objetiva, activa, y con conocimientos de herramientas
digitales.
Ofrecemos una oportunidad
profesional flexible y creativa en una organización de renombre internacional,
donde puede convertir las ideas en realidad y colaborar con un equipo
inspirador, diverso e internacional.
¿Quiénes somos?
Fundación Capital (FundaK) es una organización internacional de desarrollo que trabaja junto a aliados gubernamentales, sector privado y sociedad civil para mejorar la vida financiera de millones de personas viviendo en situación de vulnerabilidad alrededor del mundo. Diseñando y ofreciendo soluciones que aumentan las oportunidades económicas, busca que las personas logren ser más resilientes frente al estrés económico.
En Paraguay, trabajamos de la mano de la tecnología, diseñando e implementando soluciones innovadoras para incidir en la reducción de pobreza y la inclusión financiera de personas en situación de vulnerabilidad económica y social (www.fundacioncapital.org)
¿Cuáles son las tareas y
responsabilidades?
- Implementar
los trabajos técnicos, operativos y logísticos relacionados con la
implementación del proyecto en territorio.
- Planificar,
organizar, coordinar, orientar y
monitorear las actividades en terreno, principalmente aquellas que involucran a
las participantes del proyecto directamente.
- Coordinar, realizar seguimiento y soporte permanente a los encargados de
desarrollar los talleres durante la ejecución del proyecto.
- Realizar
seguimiento a las actividades en campo a través de llamadas telefónicas o
visitas in situ, con participantes y/o
personal designado por parte de los aliados.
- Dirigir,
facilitar y hacer seguimiento a los procesos de formación y fortalecimiento de
grupos de ahorro siguiendo la metodología y herramientas de la organización.
- Generar la apertura de nuevos grupos de ahorros con al menos 10
integrantes por cada grupo, según las metas anuales establecidas por la
coordinación.
- Organizar y llevar adelante la implementación de estrategias de
formación digital con participantes incluyendo actividades como capacitación en
el uso de tabletas y aplicativos digitales, rotación de tabletas, soporte
técnico, entre otras, teniendo en cuenta las posibilidades de la población
objetivo.
- Desarrollar
actividades de formación y capacitación con las/os participantes asignadas en
el marco del programa y de los objetivos del proyecto.
- Apoyar la
coordinación de espacios de comercialización: como por ejemplo ferias de
productores en las localidades conjuntamente con los facilitadores de programa
social aliado en terreno y/o con otras instituciones aliadas.
- Realizar
reuniones periódicas con representantes de la comunidad o grupos de población
de interés en conjunto con representantes de la institución aliada, para
evaluar las inquietudes y mantener a la población informada sobre los
diferentes procesos de ejecución del proyecto.
- Aplicar la línea base y línea de salida en terreno.
- Realizar
los medios de verificación por cada actividad a su cargo y mantener actualizada
la base de datos del proyecto correspondiente a las actividades de campo.
- Elaborar
cronogramas de trabajo e informes conforme a los tiempos de entrega detallados
en los entregables y acordado con la supervisión.
- Actualizar el sistema Kakuaa sobre la situación y estado de los grupos
de ahorro dentro de las diferentes localidades donde se ejecutará el proyecto.
- Articular alianzas estratégicas con actores claves presentes en el
territorio para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
- Mapear los espacios de cuidados para niños/as privados y/o estatales.
- Articular con las instituciones financieras en territorio para el acceso
a servicios y productos financieros por parte de las mujeres participantes.
- Identificar y hacer seguimiento a mujeres lideresas que participarán del
proceso de capacitación de lideresas a lo largo del proyecto.
- Reportar de manera oportuna situaciones que pudieran afectar el avance
regular del desarrollo del proyecto
- Mantener
siempre el espíritu colaborativo con los actores aliados del proyecto en campo
- Otras
actividades relacionadas con el objetivo general del proyecto
Requirements
¿A quién estamos buscando?
Competencias requeridas
Valores
Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
Integridad y transparencia: mantiene los estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/ reglas de la organización y los estándares de conducta.
Profesionalismo: demuestra la capacidad de trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos cotidianos.
Competencias principales
unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
orientada al servicio; está orientado a la acción y comprometido a lograr los resultados
acordados.
innovar.
la responsabilidad de la propia acción y el trabajo delegado.
Comunicación: alienta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de manera informativa.
Es independiente y capaz de enfrentar desafíos de manera práctica y creativa.
Tiene pensamiento crítico y con enfoque en resultados.
Es entusiasta y proactivo/a.
Es empática y sociable, capaz de interactuar tanto con personas de bajos ingresos (la población objetivo) como con las partes interesadas relevantes (proveedores, clientes, etc.).
Compartir nuestros intereses y visión como líderes en innovación social.
Requerimientos Técnicos
Lenguajes: Fluidez en guaraní (excluyente y sujeto a evaluación)
Habilidades & Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas, particularmente paquete office (Word, Excel, PowerPoint) (excluyente) y Google Drive (deseable).
Experiencia Laboral:
oExperiencia de, al menos, 4 años en proyectos sociales, de desarrollo económico, proyectos productivos o con enfoque en la erradicación de la pobreza (excluyente)
oExperiencia de trabajo con programas o proyectos en al menos una de las zonas de implementación del proyecto.
oExperiencia en el desarrollo de capacitaciones y actividades formativas (excluyente).
