Job Title: Programs Intern, Latin America & the Caribbean
Department: Program Division for Latin America & the Caribbean
Center Background: The Center for Reproductive Rights (the Center) is a global human rights organization working to ensure that reproductive rights are protected in law as fundamental human rights around the world. With offices in New York City, New York; Nairobi, Kenya; Bogota, Colombia; Geneva, Switzerland; and Washington, D.C., the Center is a non-profit, non-partisan organization changing law and policy throughout Africa, Asia, Europe, Latin America and the Caribbean, and the United States. Our 230+ diverse professionals are committed to advancing the Center’s human rights mission through game-changing litigation, legal policy, and advocacy work. This has powered the Center’s exceptional growth to an operating budget of over $50 million and won the respect of law firms in countries around the world, with an additional $29 million annually of donated legal services, representing the work of countless lawyers from more than 46 countries.
The Center’s Strategic Plan sets a high mark for impact: By 2030, half of the world’s population will be living under stronger protections for reproductive rights than they are today. The Center has a track record of success to back up this ambitious goal. Since our founding in 1992, the Center has transformed how reproductive rights are understood and applied by courts, governments, and human rights bodies worldwide on issues including maternal health, abortion, assisted reproduction, and adolescent sexual and reproductive health and rights (SRHR). We have won groundbreaking cases before national courts, U.N. Committees, and regional human rights bodies. Additionally, the Center has led the development of historic, proactive legislation advancing robust protections for reproductive rights and has built the legal capacity of women’s rights advocates in more than 65 countries and counting.
The Role: The Center’s Bogota Office is looking for an enthusiastic, resourceful and highly organized intern with a commitment to reproductive rights issues to engage in a variety of mini projects related to the Colombia office. This internship will provide someone with experience in many aspects of as well as insight into the inner working of organizational management.
The internship is full-time, beginning July 1, 2024 through December 31, 2024.
Primary Responsibilities: As an intern with LAC Office, your primary responsibilities include, but are not limited to:
- Assist with organizing/maintaining programs documents.
- Drafting and organizing Power Point presentations, documents and preparing talking points for meetings and presentations.
- Reviewing information and producing charts and tools to organize various types of information.
- Gathering, organizing and drafting information related to procurement contracts, professional services contracts and partnership agreements.
- Supporting internal processes for the execution and payment of procurement contracts, professional services contracts and partnership agreements.
- Translating documents and sections of documents from ENG to SPA and vice versa.
- Supporting internal processes for the coordination and logistics of events and travel.
- Support event logistic when needed.
- Assist with special projects as needed.
Qualifications:
- To be eligible for this internship, the candidate must be enrolled in a college or university, bachelor’s candidate, technician or technologist.
- Pursuing a degree in Business Administration/ Industrial Engineering/Management/ International Relations/ International Business / Political Science, other related.
- Fluency in Spanish and English (speaking, reading, writing), minimum B1 level.
- Must have exceptional interpersonal, written and verbal presentation skills.
- Ability to work independently and cooperatively as part of a growing group.
- Enthusiastic, approachable, enthusiastic, resourceful and highly organized.
- Ability to handle & maintain confidential matters appropriately.
- Have the capability to multitask and adjust priorities as needed.
- Proficiency with Microsoft Office.
Don’t meet every single requirement? At the Center, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you are excited about this role but your past experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
Behavioral Competencies:
- Develop & Manage Self & Others: Takes ownership of individual growth in order to achieve full potential; recognizes the value of direct reports and helps them develop their full potential while also achieving set objectives.
- Collaboration (People First): Works intra- and/or cross-departmentally to support the goals and overarching strategies of the Center and its strategic plan.
- Feedback (Improve & Innovate): Actively engaged in feedback cycles: Gives and requests feedback to and from peers, supervisors and direct reports about work products, behaviors, values, style, and approaches with a view on how this impacts self, other individuals, and teams.
- Accountability: Follow-through on each commitment made to individual contributors, teams and partners and proactively informs others of any delays that occur along the way.
Work Competencies:
- Project Management: Works effectively on project teams in order to achieve long-term project goal and objectives.
- Problem Solve & Make Decisions: Identifies, analyzes and resolves existing and anticipated problems, using common sense to make timely decisions in order to reach the best solutions for the organization.
- Internal/External Focus: Anticipates internal and external partner’s needs; assesses requirements and identifies new solutions that align with overall goals and objectives of the organization.
- Communication & Influence: Communicates with and influences others to gain agreement and commitment to the strategic goals of the organization.
Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
The Center is committed to inclusive hiring and dedicated to diversity in our work and staff. We strongly encourage people from all communities to apply. If you are excited about this role and unsure about whether your past experience aligns with the job description, we encourage you to apply anyway. You may be the right candidate for this or other roles.
Our hiring processes and our work culture offer support and flexibility for staff with a variety of needs. Should you face an accessibility barrier in the application and interview process please let us know by contacting talent@reprorights.org. We will work with you to provide the accommodation that works best for you.
To learn more about the Center’s commitment to Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), please visit Diversity, Equity and Inclusion | Center for Reproductive Rights
Learn more about the Center for Reproductive Rights, go to www.reproductiverights.org
How to Apply: Please complete the application below to apply. A cover letter and resume must be included in your application. Please include these application materials as attachments.
Please note that all genuine Center openings must be applied through the Center website. The Center does not charge a fee at any stage in the recruitment process (application, interviews, or selection). Nor does it request any medical examinations or bank account information as part of this process. If someone contacts, you on behalf of the Center requesting payment for your application please notify talent@reprorights.org before taking any further action.
Our hiring processes and our work culture offer support and flexibility for staff with a variety of needs. Should you face an accessibility barrier in the application and interview process please let us know by contacting talent@reprorights.org. We will work with you to provide the accommodation that works best for you.
Deadline for applications: Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. Applicants are strongly encouraged to apply as soon as possible.
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Cargo: Practicante División de Programas, América Latina y el Caribe
Departamento: División de Programas, América Latina y el Caribe
Oficina de Bogotá
Antecedentes del Centro: El Centro de Derechos Reproductivos (el Centro) es la principal organización mundial de litigio y política legal que utiliza el poder de la ley para promover los derechos reproductivos como derechos humanos fundamentales en todo el mundo. Con sede en la ciudad de Nueva York, esta organización sin ánimo de lucro y no partidista cuenta con oficinas regionales en Bogotá, Ginebra, Katmandú, Nairobi y Washington, DC; una plantilla de aproximadamente 200 profesionales diversos; un presupuesto anual de aproximadamente 40 millones de dólares y 22 millones de dólares adicionales en servicios donados por importantes bufetes de abogados de todo el mundo.
La revolucionaria labor de litigio y defensa del Centro, combinada con su incomparable experiencia en derecho constitucional, comparado e internacional de los derechos humanos, ha transformado la forma en que los tribunales, los gobiernos y los organismos de derechos humanos de todo el mundo entienden los derechos reproductivos. Ha desempeñado un papel clave en la consecución de victorias jurídicas históricas en África, Asia, Europa del Este, América Latina y Estados Unidos en cuestiones como el acceso a la atención obstétrica vital, la anticoncepción, los servicios de aborto seguro y la información sexual integral, así como la prevención de la esterilización forzada y el matrimonio infantil. Ha presentado casos innovadores ante tribunales nacionales, comités de las Naciones Unidas y organismos regionales de derechos humanos, ha liderado el desarrollo de una legislación histórica y proactiva que promueve una sólida protección de los derechos reproductivos, y ha fomentado la capacidad jurídica de los defensores de los derechos de la mujer en más de 60 países.
Para más información sobre el Centro de Derechos Reproductivos, visite www.reproductiverights.org.
Rol: La oficina del Centro en Bogotá está buscando un pasante entusiasta, ingenioso y altamente organizado con un compromiso con los temas de derechos reproductivos para participar en una variedad de mini proyectos relacionados con la oficina de Colombia. Esta pasantía proporcionará a alguien experiencia en muchos aspectos, así como una visión del funcionamiento interno de la gestión organizacional. La presente pasantía inicia en Julio 01, 2024 y finaliza en Diciembre 31 de 2024 con una dedicación de tiempo completo.
Responsabilidades: Como practicante de la División de Programas para América Latina y el Caribe del Centro de Derechos Reproductivos, sus actividades estarán enfocadas principalmente a:
- Ayudar con la organización/mantenimiento de los documentos de la división de Programas.
- Redactar y organizar documentos, bullet-points para reuniones y presentaciones de Power Point.
- Revisar información y producir cuadros y herramientas para organizar varios tipos de información.
- Recopilar, organizar y redactar información relacionada con contratos de adquisiciones, contratos de servicios profesionales y acuerdos de asociación con aliados.
- Apoyar los procesos internos para la ejecución y pago de contratos de adquisiciones, contratos de servicios profesionales y acuerdos de asociación con aliados.
- Traducción de documentos y secciones de documentos de ING a ESP y viceversa.
- Apoyar los procesos internos para la coordinación y logística de eventos y viajes.
- Apoyar la logística de eventos cuando sea necesario.
- Ayudar con proyectos especiales según sea necesario.
Requisitos:
- Para poder optar a estas prácticas, el candidato debe estar matriculado en una universidad o institución educativa formal; ser estudiante técnico o tecnólogo.
- Estar cursando una carrera en Administración de Empresas/Ingeniería Industrial/Gestión Administrativa/ Relaciones Internacionales/ Negocios Internacionales/ Ciencias Políticas u otra relacionada.
- Dominio del español y del inglés (hablado, leído y escrito), nivel mínimo B1.
- Debe tener excepcionales habilidades interpersonales, de presentación escrita y verbal.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa como parte de un grupo en crecimiento.
- Entusiasta, accesible, colaborador y muy organizado.
- Capacidad para tratar y mantener adecuadamente los asuntos confidenciales.
- Capacidad para realizar varias tareas a la vez y ajustar las prioridades según sea necesario.
- Dominio de Microsoft Office.
Competencias Conductuales:
- Desarrollo y gestión de uno mismo y de los demás: Asume como propio el crecimiento individual para alcanzar todo su potencial; reconoce el valor de los miembros del equipo y les ayuda a desarrollar todo su potencial a la vez que alcanza los objetivos fijados.
- Colaboración (las personas primero): Trabaja dentro de un mismo departamento o en varios para apoyar los objetivos y las estrategias generales del Centro y su plan estratégico.
- Retroalimentación (mejorar e innovar): Participa activamente en los ciclos de retroalimentación: Ofrece y solicita feedback a compañeros, supervisores y subordinados directos sobre productos de trabajo, comportamientos, valores, estilo y enfoques, con la vista puesta en cómo afecta a uno mismo, a otras personas y a los equipos.
- Responsabilidad: Cumple todos los compromisos adquiridos con los colaboradores individuales, los equipos y los socios, e informa proactivamente a los demás de cualquier retraso que se produzca en el camino.
Competencias laborales:
- Gestión de proyectos: Trabaja eficazmente en equipos de proyecto con el fin de alcanzar las metas y objetivos del proyecto a largo plazo.
- Resolver problemas y tomar decisiones: Identifica, analiza y resuelve problemas existentes y previstos, utilizando el sentido común para tomar decisiones oportunas con el fin de alcanzar las mejores soluciones para la organización.
- Enfoque interno/externo: Anticipa las necesidades de los socios internos y externos; evalúa los requisitos e identifica nuevas soluciones que se ajusten a las metas y objetivos generales de la organización.
- Comunicación e influencia: Se comunica con los demás e influye en ellos para obtener acuerdos y compromiso con los objetivos estratégicos de la organización.
Cómo presentar la solicitud: Haga clic en el siguiente enlace para presentar su candidatura. Para poder optar a este puesto, deberá incluir en su solicitud una carta de presentación, un currículum vítae y los datos de contacto de tres personas de referencia. Adjunte estos documentos a su solicitud.
Plazo de presentación de solicitudes: Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. Se recomienda encarecidamente a los solicitantes que presenten su candidatura lo antes posible.
Para obtener más información sobre nuestros Compromisos Organizativos DEI, vaya aquí here. . El Centro de Derechos Reproductivos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la contratación inclusiva y dedicado a la diversidad en nuestro trabajo y personal. Animamos encarecidamente a las personas de todos los grupos y comunidades a que presenten su candidatura.
Tenga en cuenta que todas las vacantes reales del Centro deben solicitarse a través del sitio web del Centro. El Centro no cobra honorarios en ninguna fase del proceso de contratación (solicitud, entrevistas o selección). Tampoco solicita exámenes médicos ni información sobre cuentas bancarias como parte de este proceso. Si alguien se pone en contacto con usted en nombre del Centro solicitando el pago de su solicitud, le rogamos que lo notifique a talent@reprorights.org antes de tomar ninguna otra medida.
www.reproductiverights.org
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